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改变?成长 | 碧源达2018年终总结表彰大会圆满落幕

2019-01-19 18:30:00        0

2019年1月15日下午18时,碧源达于广东·惠州·金海湾嘉华温泉度假酒店隆重召开以“改变·成长”为主题的2018年终总结表彰大会。

年会上,总经理李学兵就过去一年公司所做的改变升级进行了全面的总结与分析。

古有孔子云:“每位改变,未知所止,是以不敢得知也。”

今有马云言:“你改变不了特朗普,你连你妈都改变不了,你要改变你自己。”

可见,改变从古到今都不是一件容易的事情。

2018年,面对全新的市场和挑战,碧源达不得不放弃一些既有的认知和经验,从零开始,难度可想而知。

改变不是简单的加减乘除,而是科学的排列组合。

2018年,碧源达重新梳理完善组织架构,专岗专职,重建人才生产线,积极发挥每个人的优势,真正做到1+1>2。

并在公司流程和管理上进行大刀阔斧的改革,让内部流程和管理变的更加简单;改变单一的业务接单模式,线上推广和线下展会结合,并充分利用互联网的传播优势,抢占更多的端口进行碧源达品牌宣传,使之深入市场。

改变,就是要把劣势变为我们的优势。

尽管我们有着13年雄厚的电磁加热技术作为支撑,可面对北方地区复杂多变的电采暖市。?淘创锏绱挪膳?盗胁?啡杂刑嵘?目占。为改变我们产品的不足,渐渐的,公司内部开始流行这些词:导磁性、加热炉体、线圈匝数、电感量、IGBT模块、BAS联

机集控、PLC、数码触控、带WiFi、风冷水冷……


这些在外行人听了会怀疑人生的专业术语,其背后都代表着碧源达每一项技术的创新升级。而碧源达电磁采暖炉系列产品,自2014年开始,已由第一代升级到四代。

创新意味着成本的倍增,它悄悄的把人力、物力、财力和时间等成本偷偷翻倍了。

成本倍增,技术升级,功能强大,价格不变,这是真爱!


有人说:

活着,最大的失败,

不是跌倒,

而是从来不敢奔跑!

很多人不改变,总说我没有这个、没有那个?缺这个、缺那个?因为这个、因为那个……其实你真正缺乏的就两个字:决定!决定要不要改变现状而已!一切根源在于自己!

碧源达从不畏惧改变

并在改变中成长

如果说碧源达的改变是轰轰烈烈的,那么碧源达的成长就是悄无声息的。

成长,也许在一封邮件里,在一通电话里,也可能在一条短信里。


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碧源达电磁加热专利通过了国家专利局的审核

碧源达通过了国家3C认证

碧源达受邀《匠心营造》栏目采访

碧源达通过了国家级高新技术企业认证

碧源达成功入围北方多个省市政府“煤改电”招标中标品牌

碧源达荣登央视品牌展播

……


我们的改变和成长,不仅得到了国家、政府和广大媒体的认可,我们的改变和成长,同样得到了15000+的客户见证。2018年标杆样板电磁采暖工程有:新疆中石油及兵团石油、新疆高速公路、新疆广播电台、新疆怡宝铜矿、吉林长春卫生院、通化人民医院、内蒙古伊泰京粤煤矿厂、河南河北“煤改电”等。

总经理李学兵致辞完毕,接下来到颁奖环节。各奖项在现场热烈的氛围中渐次揭晓,分别授予:


李宝潮荣获杰出奉献奖

徐坤、蒙广盛荣获最佳实干奖

白雨阳荣获销售进步奖

王云斌荣获优秀员工奖

肖勇、秦清高荣获最佳新人奖

奖项分别由李学兵、李友琦(副总经理)、李超斌(经理)进行颁发。

令人期待的由副总李友琦主演的小品《演习》,紧张上演了。其它部门的同事们随后拿出了各自的十八般武艺。这不,生产部的一群‘糙汉子’,居然跳起了《甩葱舞》,画面太美,原谅小编就不插播视频了。

次日,为加强公司员工的凝聚力和向心力,增进各部门的默契配合和无缝协作,培养团队合作精神,本次年终总结表彰大会的另一重头戏——“熔炉团队 超越自我”正式开。?卣够疃?卜帧捌票、团队组建、怪兽过河、共同进退、毕业墙、水晶弹真人CS”等小项。

见证碧源达实力的时刻到了——四米高的毕业墙,我们用了不到6分钟的时间,一次性全体翻过。。狘/p>

2018有所变,有成长

对未来蜕变即是为了更好的成长!

碧源达,加油!